读故事、学本领 - 党团学工作 - 亚傅体育官网

读故事、学本领

2021-11-08 19:53:01 来源: 点击:

       今天学生工作处推出学生思想引导系列《读故事、学本领》的第一稿,我们共同学习皇明太阳能董事长黄鸣先生的故事。
       黄鸣先生的荣誉成就:
       2005年,获CCTV中国经济年度人物提名奖;
       2006年,应联合国总部特别邀请,作为主讲嘉宾登上联合国讲坛,成为登上联合国讲坛的中国企业家第一人;
       2006年,被中宣部、全国人大环资委、全国政协人资环委、文化部、国家广电总局、团中央、国家环保总局七部委联合授予“2006绿色中国年度人物”称号;
       2007年,被中华慈善总会评选为“中华慈善人物”,被世界自然基金会授予“中国可再生能源突出贡献奖”;
       2011年,荣获2010“CCTV中国经济年度人物创新奖”,成为新能源行业唯一获此殊荣的企业家;
       2011年,获2011诺贝尔替代奖“正确生活方式奖”;
       2014年,中国讲师500强入围讲师。
       黄鸣:“端茶倒水”铺就成长之路
       一个企业家用经验证明,那些最不起眼的事务恰恰是通往成功的开端,并让人终身受益。黄鸣先生在参加一个内部会议时,在会场上发现了一个情况让他很感慨。整个会议过程中,只有一位女工程师忙里忙外的端茶送水,而在座的几位比她年轻的大学生对她的"忙碌"无动于衷,呆呆地一点反应也没有。
       养不教,父之过。教不严,师之惰。当时黄鸣先生就对此发言:“谁年轻不勤快?谁年轻时不打杂?这不是四肢的懒惰,这是脑子的懒惰!我觉得现在有些年轻人思想、做法上懒惰得很。”黄鸣先生毕业后进入单位,首先要做的就是端茶倒水当"勤杂工",而且都抢着做,心态绝对端正。那时还时兴到锅炉房里打水,他一个人能拎好几个暖瓶,不但给自己科室打水,而且连别的科室的热水都打了。这种习惯一直保持,甚至有很多次在太阳能行业会上,他给在座的人倒一圈水。有的人就说:哎呀,你这么大一个老板给我倒水,让我感到太不好意思了。他说:“老板倒水怎么了?我都习惯这样做了。 
       
“端茶倒水”是一种很好的传统,它不仅体现了对他人(同事、长辈、专家、老师们)的尊敬;更体现了个人的自我修养;也是年轻人快速融入职场、社会的一种能力。敬"上"才能求"上",《论语》里有这样的话:孔子佩服子产,认为他有四点"君子之道",其中两条是"其行己也恭,其事上也敬"。说子产对自己管理严格;对自己的上级非常恭敬。年轻人刚入社会,周围的同事、主管都是你的"上",是进入社会的老师。要想尽快地融入社会在单位中成长,就是要对"上"表现出你的"敬",这种"敬"不仅仅要在心里保留,更要通过外在的形式表现出来--替你的"上"打水端茶做些"杂事",帮助他们做一些小事。通过这种沟通,才能加快与同事领导的融洽程度,使他们甘心当你的"上"从而传授给你知识,这是年轻人尽快能得到同事认可融入社会,并缩短与同事差距的重要途径。
       “端茶倒水”能培养"发现需求"的眼睛。为什么要端茶送水?除了尊敬对方外,是因为发现对方有这种需求。开会时一般主管坐在会议桌前,椅子连着椅子,不方便进进出出,而坐在会议桌外围的年轻人,能很自如地在饮水机前接水送水,帮助别人。这是一种"不以自我为中心"的思维方式,是做事"从他人需求出发"的一种能力。更为重要的是,这种做事心态一旦确定,就会形成其特定的勤奋、主动型做事方式。
       “端茶倒水”是生活中的一件小事,但却蕴含着很多值得回味的道理,对别人的礼貌和帮助不是贬低了自己什么,而是抬起了自己在众人心里的高大形象!